Planificación y Gestión Integral de los RR.HH.

Es fundamental que su empresa cuenten con una estrategia integral de sus RRHH para lograr una mayor performance de sus equipos de trabajo y mejorar su productividad, desempeño y rentabilidad. Para ello desarrollamos un plan a la medida de su empresa que incluye:
 
  • Proceso de Selección de Personal
  • Análisis de Clima Laboral
  • Determinación de Perfiles
  • Desarrollo de la Estrategia anual para los RRHH
  • Definición de Políticas
  • Determinación de Planes de Incentivo
  • Definición de Indicadores de Gestión
  • Diseño de la Estrategia de Comunicación Interna
  • Cronograma de Capacitaciones por áreas
  • Evaluaciones del Desempeño
  • Asesoramiento Administrativo y Legal