Servicio de Desvinculación Asistida

¿Cuáles son los principales objetivos?

Los programas de "outplacement" buscan aliviar el período de desempleo y generar cambios de actitud. Representa tres beneficios fundamentales para la empresa:
  • El cuidado de la persona que ha sido eficiente y leal con la organización
  • Mejorar el clima interno y generar un impacto lo menos negativo posible en el resto de los empleados
  • Con este programa las organizaciones logran cuidar su imagen pública y demostrar responsabilidad cívica
El programa incluye dos módulos bien definidos:
  1. Contención psicológica: se asiste a la persona que está transitando un despido y por consiguiente un período de desempleo. La experiencia es muy rica y muy satisfactoria para los involucrados.
  2. Marketing personal para dar los elementos necesarios para salir al mercado laboral: puede estar dirigido a buscar empleo en relación de dependencia, similar a la situación perdida o iniciar un nuevo camino, hacia el autoempleo. Uno u otro camino será el más aconsejable según el caso.